日本鼓励企业允许员工在自愿情况下将退休延至70岁

　　日本鼓励企业允许员工在自愿情况下将退休延至70岁

　　参考消息网9月7日报道日媒称，日本政府将为劳动者在自愿情况下能一直工作到70岁铺平道路。这是该国政府面对人口日益萎缩和老龄化局面而作出的改变劳动力结构的努力之一。

　　据日本《日经亚洲评论》杂志网站9月6日报道，东京希望修改法律，法律目前要求企业允许员工在自愿情况下一直工作到65岁。这一年龄上限将逐渐被提高到70岁，最初将作为一项非强制性目标。

　　日本首相安倍晋三5日对《日经亚洲评论》杂志记者表示，他想要允许人们在65岁以后继续工作。政府将在秋季与商界领袖讨论该问题。

　　在修改法律之前，政府将向有意雇用老年人的企业提供支持。2019财年的预算草案内容将包括，向雇用处于职业生涯中期的人士的企业提供更高补贴。

　　在采取这些措施的同时，政府将加大刺激力度，鼓励老年人工作。企业目前自行设定退休年龄——通常低于65岁，而希望到年龄后继续工作的员工通常会以比原来低得多的工资重获雇用。一项政府调查显示，在年龄不低于60岁的人口中，有2/3的人希望在65岁以后继续工作，但薪酬减少促使许多人选择靠养老金生活。

　　公共和私营部门将改革绩效评估和薪酬制度，以确保有工作能力和意愿的老年人不会因工作而蒙受经济损失。

　　政府还将考虑改革养老金制度，向70岁后才开始领取养老金的人提供更高金额。

　　日本人认为64岁才算老龄：许多人退休后仍继续工作

　　参考消息网4月9日报道日媒称，一项新的调查结果显示，日本人平均认为，人到了64.2岁时才算是“老年人”。这个门槛比5年前一项类似调查得出的62.4岁有所提高。这项调查是由总部设在东京的研究与发展公司进行的。

　　据日本共同社4月6日报道，该公司是在2017年10月进行的这项最新调查，它对东京及其周边地区3000名18岁至79岁的人进行了问卷调查。这家调研公司汇集了年龄在20岁到74岁的受访者的回答结果，并与2012年的调查结果进行了对比。

　　该公司称，在2012年的那次调查中，许多受访者认为，60岁开始就算是老年人了，因为这是许多日本公司强制退休的年龄。然而该公司说，在这次最新调查中，受访者给出的年龄有所提高，因为他们看到许多60多岁的人退休后仍在继续工作。

　　报道称，年纪越大的受访者给出的老年人起始年龄门槛越高。譬如，60岁到64岁的受访者给出的老年人起始年龄平均是65.2岁；从65岁到69岁受访者的答卷看，老年人起始年龄平均是68岁；70岁到74岁的受访对象给出的老年人起始年龄平均是70.1岁；而20多岁到50多岁的受访对象，他们的回答基本一致，即约63岁开始就算是老年人了。